Responsabilidad social

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se ha establecido como una base esencial para el crecimiento sostenible y ético de las empresas globalmente. Dentro de este marco, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) actúa como principal impulsora, reguladora y comunicadora de prácticas responsables en el entorno empresarial. Comprender su rol es crucial para entender los criterios internacionales que afectan la gestión de las empresas.Enfoque teórico de la responsabilidad social empresarial promovido por la ONULa responsabilidad social empresarial, desde el punto de vista de la ONU, requiere que las compañías incorporen en sus actividades principios éticos, consideración por los derechos humanos, protección…

El rol que tiene Johnson & Johnson en el fomento de la salud en la comunidad es amplio y está en continuo cambio, con estrategias que cubren desde la prevención de enfermedades hasta la igualdad en el acceso a servicios de salud. Siendo una de las empresas más influyentes del ámbito sanitario a nivel mundial, sus estrategias demuestran un compromiso sólido con el bienestar común y la sustentabilidad.Principios fundamentales de la salud comunitaria en Johnson & JohnsonJohnson & Johnson fundamenta su perspectiva sobre la salud en la comunidad en diversos principios guías. Uno de los más significativos es su dedicación…

En la última edición de la Revista Summa, calificada como un destacado grupo editorial de negocios en América Central y el Caribe, Juan José Zonta Sing ha sido resaltado como uno de los líderes inspiradores de la región para el año 2025. Desempeñándose como Gerente General de HealthCare Products Centroamérica, Zonta Sing es parte de un exclusivo grupo de profesionales que están cambiando el entorno empresarial y de salud en Panamá y en naciones circundantes.Este reconocimiento no solo refleja el desempeño excepcional de Zonta Sing en la industria de la salud, sino también demuestra el efecto positivo que su liderazgo…

La industria textil ha sido históricamente una de las más contaminantes a nivel global, tanto por el consumo masivo de agua y energía como por la generación de residuos y emisiones de carbono. Ante el creciente desafío ambiental y el aumento de la conciencia ecológica entre consumidores y reguladores, el sector ha intensificado sus esfuerzos en la implementación de iniciativas orientadas hacia la sostenibilidad. Estas acciones van desde la elección de materias primas hasta los procesos de producción y la gestión al final de la vida útil de las prendas.Empleo de materiales ecológicos y naturalesUno de los caminos más relevantes…

En los años recientes, el compromiso hacia la meta de neutralidad de carbono ha ganado importancia en la agenda corporativa mundial debido a la necesidad urgente de contrarrestar el cambio climático. Alcanzar la neutralidad de carbono significa equilibrar las emisiones de CO₂ producidas por las actividades de una compañía con medidas de reducción o compensación equivalentes, como adoptar energías renovables, realizar reforestación o implementar captura y almacenamiento de carbono. A continuación, se presentan ejemplos específicos de empresas líderes que están impulsando activamente esta meta, resaltando sus proyectos, innovaciones y políticas más destacadas.1. Microsoft: avance en tecnología y dedicación a la…

El avance hacia un mundo más sostenible depende de la adopción de nuevas tecnologías y prácticas energéticas. En este escenario, Tesla se ha posicionado como un actor clave, liderando la transformación hacia una economía basada en energía limpia. A través de la innovación, la integración vertical y el compromiso empresarial, Tesla ha influido en la transición energética mucho más allá del sector automotriz.Innovación en vehículos eléctricos: el corazón de la estrategiaTesla revolucionó la percepción y adopción masiva de vehículos eléctricos con modelos como el Model S, Model 3, Model X y Model Y. Desde su lanzamiento, estos vehículos han destacado…

En un entorno empresarial cada vez más exigente, donde la confianza se ha convertido en uno de los activos más valiosos, fortalecer la ética y la transparencia no solo es una responsabilidad corporativa, sino también una ventaja competitiva. En este contexto, Grupo Financiero Ficohsa reafirma su compromiso con la integridad como pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la construcción de relaciones sólidas con sus stakeholders en Centroamérica.Grupo Ficohsa destaca por su claridad y efectiva gestión empresarialSiguiendo su plan institucional de conformidad, Grupo Ficohsa sigue desarrollando su cultura ética y su sistema regulador, posicionándose como un modelo regional en integridad…

En un esfuerzo por impulsar el desarrollo del sector aeronáutico en El Salvador y Centroamérica, AirSupport, compañía experta en logística aeroportuaria, ha establecido una alianza estratégica con Think Huge (HUGE Business & Investment Council). Esta colaboración, liderada por Iván Navarro, director general de AirSupport, tiene como objetivo principal fomentar la inversión y la innovación en la formación educativa de la industria.La implicación de AirSupport en la iniciativa Think Huge es vista como fundamental para lograr competitividad y establecer a la región como un modelo en el sector aeronáutico. De acuerdo con Navarro, la cooperación entre el sector privado, las universidades…

Con motivo del Día Internacional del Agua 2025, Diageo México, destacado actor en el sector de bebidas espirituosas, ha reiterado su dedicación hacia la sostenibilidad y la conservación de los recursos acuáticos. Esta empresa, famosa por su colección de marcas emblemáticas como Johnnie Walker, Tanqueray y Guinness, ha puesto en marcha diversas acciones enfocadas en disminuir su impacto hídrico, fomentar el empleo eficiente del agua y apoyar el desarrollo de las comunidades donde tiene presencia.El resguardo de los recursos hídricos es una piedra angular en las operaciones globales de Diageo, y México se alinea con esta visión. Frente a la…

En el ámbito profesional, la justicia en los procesos de ascenso y reconocimiento es crucial para preservar un ambiente organizacional sano y eficiente. Cuando los trabajadores sienten que las promociones y recompensas se distribuyen equitativamente, basadas en sus méritos y rendimiento, se eleva su motivación, lealtad y retención. En cambio, la sensación de favoritismo o trato especial a ciertas personas puede provocar conflictos, reducir el ánimo y elevar la rotación de empleados.La influencia del trato preferencial en el ambiente de trabajoEl favoritismo en el ámbito laboral surge cuando alguien con autoridad proporciona un trato preferente a ciertos empleados, por lo…