El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León adoptó este año la primera estrategia integral para “atraer, confiar y promover” el talento en la región. Este plan, que se extiende hasta 2031, incluye un plan de acción con una inversión de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consejo, explicó que la estrategia pretende crear un entorno favorable para la “generación, atracción y fidelización del talento”, mejorar la competitividad de las empresas y promover el desarrollo profesional y personal para alcanzar la prosperidad a alcanzar. Además, se baraja la posibilidad de colaboración con empresas privadas para crear sinergias.
Entre las primeras medidas del plan se encuentra el programa “Becas Talento ICECYL”, que ofrece 200 prácticas en empresas para estudiantes de doctorado para fomentar oportunidades laborales de perfiles especializados. Estas prácticas tienen una duración de 900 horas y tienen un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Emprendimiento y la Formación Profesional de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de apoyo en la formalización de contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha lanzado una convocatoria, con un presupuesto de 2 millones de euros, para apoyar a las familias que se desplazan a zonas rurales de Castilla y León, con el objetivo de fijar allí su residencia y contribuir al desarrollo de estas. ambientes.
Castilla y León se posiciona como un polo atractivo de talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomédico, y ocupa un lugar destacado en el Mapa de Talento de Fundación Cotec.
